东升国际

为两全抓好“稳发展”和“促鼎新”两项沉点工作
，3月21日上午
，东升国际集团召开关于深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育工作部署会（以下简称“部署会”）、2025年务虚会。集团公司党委书记、董事长李旻主持会议并讲话。 ? ? 部署会通报了党中央、省、视注区以及高科集团关于发展深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育工作的有关要求以及关于深刻纠治公款游览问题工作的有关文件及会议心灵
，各所属企业党组织书记作表态讲话。 会议指出
，党中央决定发展这次进建教育
，既是坚韧拓展主题教育成就的一连深入
，更是应对新风险、答好新考卷的战术之举。 会议要求
，一是要深刻把握政治要求
，从政治维度、历

2月11日
，武汉生物农业产业基地项目竣工暨格瑞农生物科技公司开业揭牌活动隆沉进行。武汉国度生物产业基地建设服务中心党委副书记、主任钟复平、副主任严兴春
，武汉光谷中华科技产业园建设服务中心党委副书记、常务副主任陈春明
，武汉高科集团党委书记、董事长周爱强
，武汉东升国际集团党委书记、董事长李旻
，武汉市农业科学院副院长陈磊
，格瑞农生物科技公司董事长王喜亮出席活动。     东升国际集团党委书记、董事长李旻介绍了基地情况。武汉生物农业产业基地是武汉国度现代农业产业科技创新中心“一核”（主题职能区）新建的综合性产业园项目。园区占地100亩
，总建

? 1月21日
，东升国际集团召开2024年安全出产工作总结会。集团辅导张捍城、胡启洲、李贝出席会议。 会上
，各所属企业、办公室、资产治理部汇报了本单元2024年安全出产工作情况和2025年安全工作打算并作表态讲话；参会集团辅导、高管别离进行了讲话。 会议指出
，2024年
，东升国际集团党委始终把安全出产摆在工作首位
，深刻发展隐患排查与整治
，积极应对冰雪气象
，确保了安全出产局势持续不变
，为集团的稳重发展提供了坚实的安全保险。但仍存在安全工作落实力度和部署要求不匹配
，阶段式、碎片式、交差式发展安全工作等问题。 会议强调
，一是要加强安全出产意识
，设置正确的安全出产理想
，一以贯之

  2025年1月13日下午
，东升国际集团召开干部大会
，高科集团党委委员、副总经理、东升国际集团党委书记、董事长李旻主持会议；嵘
，高科集团人力资源部宣读了高科集团党委的决定：李贝同道任东升国际集团党委委员、副总经理。 李旻董事长指出
，高科集团党委对高科东升国际融合和东升国际辅导班子建设高度器沉和关切
，本次提拔优良年轻干部进入辅导班子
，是对东升国际集团班子专业结构和整体职能的优化提升。李旻董事长对东升国际集团班子成员和干部职工出了四个方面的但愿和要求：一是要讲“担任”
，坚定信念干事业；二是要讲“情怀”
，永葆初心干事业；三是要讲&ldqu